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Pourquoi choisir SGD Pharma?

SGD Pharma, inspiring confidence*, c’est :

  • Un acteur majeur et mondial de l’emballage primaire en verre pour le marché pharmaceutique
  • 5 usines et 10 bureaux commerciaux à travers le monde qui s’engage à délivrer, pour la sécurité des patients, des flacons en verre pharma de haute qualité
  • 2 750 employés qui accompagnent les clients internationaux à l’échelle mondiale et locale, mais aussi les clients locaux.
  • Des hommes et des femmes qui agissent chaque jour avec leur passion pour le verre pharma
  • Un acteur dont la croissance repose sur une vision et stratégie de long terme
  • Une entreprise qui favorise la diversité, facilite et accélère les transferts des connaissances afin de faire grandir ses talents et ses experts.

*Inspire confiance

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Retrouvez ici les opportunités de carrières et les stages. Vous pouvez aussi nous transmettre votre candidature spontanée.

Offres d'emplois

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VG EMBALLAGE conçoit, développe et commercialise des solutions de packaging primaires,...
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Découvrez nos talents

 

Michelle Liang
Directrice des Ressources Humaines 

Pouvez-vous nous résumer votre parcours ?

Après l’obtention de mon diplôme dans le domaine agricole, J’ai commencé à travailler dans le monde de l’entreprise pour plusieurs sociétés, principalement chargée de l’administration. En 2006, j’ai rejoint SGD Asia Pacifique en tant que Superviseur en Ressources Humaines jusqu’à ma promotion en tant que Manager et ensuite, en 2014, Directrice.

Pouvez-vous décrire votre rôle plus en détail ?

En tant que Directrice des Ressources Humaines, je dois m’assurer que les objectifs stratégiques de notre groupe se reflètent aussi en termes de compétences, performance, culture d’entreprise et dans de multiples autres domaines comme la mise en place de programmes de formation pour les salariés de l’usine.

Est ce qu’il y a des réalisations dont vous êtes particulièrement fière depuis que vous avez rejoint SGD Pharma ?

Depuis que j’ai rejoint le groupe, je suis particulièrement fière d’avoir mis en place des outils de gestion comme le «Employee Behavior Handbook» qui aide les cadres à gérer leurs équipes. J’ai aussi participé à un projet majeur visant réduire la rotation des effectifs et qui a réussi à faire baisser le taux près de 50% en quatre ans. Je suis aussi fière de travailler pour la SGD Academy qui recrute et accompagne des jeunes des environs de notre usine et qui les forme pendant trois ans.

Est-ce qu’il y a quelque chose en particulier que vous appréciez dans votre environnement de travail et que vous voudriez partager ?

SGD AP est une entreprise qui accompagne et soutient les talents indépendamment d’un parcours éducatif ou d’expériences professionnelles passées. Même si je n’avais pas une expertise en Ressources Humaines et que je n’étais pas complètement bilingue en anglais, j’ai eu l’opportunité d’apprendre, de me former et de grandir aussi bien d’un point de vue professionnel que personnel dans un groupe international. Je suis maintenant dans la position de faire la même chose avec des jeunes talentueux et je trouve cela incroyablement gratifiant.

 

 

Emmanuel Lepitre
Responsable Qualité et Développement Produits

Pouvez-vous nous résumer votre parcours ?

Après des études d’ingénieur, j’ai commencé ma carrière chez un équipementier automobile où j’ai intégré le Pôle de Développement des produits. Après cette expérience qui a duré 3 ans, j’ai rejoint le Groupe Saint Gobain où j’étais Responsable du développement des nouveaux produits pour le flaconnage en parfumerie. En 2001, je suis passé dans la division flaconnage pharmaceutique du groupe pour le développement des produits à destination du marché nord-américain. En 2005, j’ai été nommé Responsable de la Qualité à l’usine de Mers Les Bains et suite à la séparation des activités, j’ai rejoint les équipes dans la nouvelle usine à Saint Quentin La Motte.

Pouvez-vous nous décrire votre poste chez SGD Pharma ?

A la tête d’une équipe de 12 personnes, je suis Responsable de la Qualité de l’usine de Saint Quentin Lamotte et Responsable du Développement des produits. En tant que Responsable de la Qualité, je dois m’assurer que la qualité est irréprochable à trois niveaux : celle fournie aux clients, celle obtenue en interne et celle liées à nos systèmes qualité (audits, certifications etc). En ce qui concerne le Développement des produits, la fonction touche essentiellement à toute la gestion des données relatives aux produits, aux moules et au développement des nouveaux produits pour l’industrie pharmaceutique.

Est ce qu’il y a des réalisations dont vous êtes particulièrement fier depuis que vous avez rejoint le groupe SGD Pharma ? 

Assurer le transfert de la production de l’usine de Mers à celle de Saint Quentin Lamotte, usine qui a été construite en un an, tout en respectant toutes les contraintes techniques, qualitatives et celles liées aux Bonnes Pratiques de Fabrication a été un vrai défi. En effet, l’objectif était de n’avoir aucune interruption de la production et d’accompagner nos clients  - plus de 300 – dans la livraison de produits dans la période de transition. 

Est-ce qu’il y un ou plusieurs éléments  que vous appréciez particulièrement dans l’environnement de travail de SGD Pharma ?

L’environnement international de SGD Pharma est un aspect très enrichissant, tant en interne qu’en externe avec le profil de nos clients. La présence du top management sur les sites et son accessibilité facilitent également la communication et rendent le niveau des échanges intéressant et constructif.

 

 

Stéphanie Dagostino
Directrice des comptabilités et de la fiscalité

 

Pouvez-vous nous résumer votre parcours ?

Après une formation en école de commerce, j’ai intégré le cabinet PwC où je suis restée 8 ans en tant en tant que consultante auprès des directions financières. J’ai rejoint le groupe SGD en 2011 en tant que Responsable du Reporting et de la Consolidation et après la séparation des activités, j’ai intégré SGD Pharma et ai également repris la responsabilité de la comptabilité française et de la fiscalité

Pouvez-vous nous décrire un peu plus en détail votre poste chez SGD Pharma ?

Aujourd’hui j’ai une double casquette avec des fonctions de reporting et de consolidation mais aussi une responsabilité au niveau de la comptabilité pour la France et de la fiscalité.
En ce qui concerne la consolidation et le reporting, je supervise l’agrégation et l’analyse des résultats de toutes les filiales afin d’avoir une vision globale de la performance du groupe.
Sur le volet comptabilité, je suis en charge d’une équipe qui réalise la comptabilité des entités françaises  et sur la fiscalité, je dois m’assurer de la fiabilité de l’information fiscale française et aussi de coordonner certains aspects fiscaux à l’international.

Est-ce qu’il y a des réalisations dont vous êtes particulièrement fière depuis que vous avez rejoint le groupe SGD Pharma ?

Un des ‘challenges’ qu’il m’a été donné de relever a été celui de produire des chiffres consolidés et des états financiers purement «pharmacie » pour les investisseurs alors que la séparation des activités n’avait pas encore eu lieu. Cette phase de recherche, d’analyse et de compilation qu’il a fallu mener dans des temps très courts pour préparer la séparation a été un vrai défi. Une autre réalisation de grande ampleur a été ma participation au projet de cession de SGD Pharma à JIC, notre nouvel actionnaire avec la préparation, la coordination et la transmission de toute la documentation comptable et fiscale requise par les investisseurs.

Est-ce qu’il y un ou plusieurs éléments  que vous appréciez particulièrement dans l’environnement de travail de SGD Pharma ?

Depuis mon arrivée chez SGD il y a cinq ans, j’ai pris part à de nombreux projets et j’apprécie ce contexte de mouvement qui permet de ne pas s’installer dans la routine. Les projets font intervenir différents services de l’entreprise et favorisent ainsi le travail en équipe, ce qui me plaît particulièrement. Par ailleurs, j’aime travailler dans un environnement multiculturel, même si quelquefois cela peut être un challenge ! 

 

 

Bihag Shah
VP Supply chain Management & Purchasing

Pouvez-vous nous résumer votre parcours ?

Après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur en Inde en 2004, j’ai travaillé pendant de nombreuses années en Supply Chain et Achats et spécifiquement 7 ans chez Schott Tubing en Inde où j’ai occupé différents postes en Supply Chain. J’ai rejoint Cogent en 2014 et je suis également en train de suivre un MBA de la Indian School of Business à Hyderabad.

Pouvez-vous nous décrire ce que vous faites chez SGD Pharma India ?

Je suis responsable de la gestion de la Supply Chain et des Achats pour SGD Pharma India, supervisant une équipe de 17 personnes qui s’occupe de la logistique et une équipe de 6 personnes en charge des Achats. Dans les deux domaines, je travaille étroitement avec l’équipe dirigeante locale et celle au siège afin d’assurer que les processus, les KPI et SOP soient en phase avec la stratégie globale du groupe. Je suis également coordinateur au niveau global des achats pour l’Asie.

Est ce qu’il y a des réalisations dont vous êtes particulièrement fier depuis que vous avez rejoint le groupe SGD Pharma ?

La première réalisation a été la transformation et la professionnalisation de notre équipe Supply Chain.La deuxième réalisation a été ma participation à un projet destiné à améliorer la gestion de la trésorerie. La dernière réalisation que je souhaite mentionner est un challenge qui a été relevé collectivement car nous avons tous participé, avec un fort soutien de la direction, à l’obtention de la certification ISO 15378 de notre usine nous permettant de rejoindre SGD Pharma en 2015.

Est-ce qu’il y un ou plusieurs éléments  que vous appréciez particulièrement dans l’environnement de travail de SGD Pharma ?

Cela est très gratifiant d’être soutenu par l’équipe dirigeante et travailler dans un environnement multiculturel et avec des équipes pluridisciplinaires. J’apprécie aussi également la politique de valorisation des talents, la responsabilisation des employés et le développement personnel.

 

Thomas Ostermeyer
EHS Manager

Quel est votre parcours et votre rôle actuel chez SGD Pharma ?

Après mes études d’ingénieur, j’ai démarré ma carrière dans l’industrie chimique. Pendant plusieurs années, j’ai travaillé pour de nombreuses entreprises comme ingénieur en usine avant de me spécialiser dans les questions d’EHS. 
Après une période passionnante dédiée au développement des meilleures pratiques au sein d’une équipe mondiale EHS, mon travail s’est focalisé sur la gestion de l’énergie et de la sécurité. Il y a un an j’ai rejoint SGD Pharma en tant que Responsable EHS pour l’usine de Kipfenberg.

Y a-t-il des réalisations dont vous êtes particulièrement fier depuis que vous avez intégré SGD Pharma ?

Dans mon métier, je m’occupe essentiellement des aspects liés à la santé et à la sécurité de l‘usine allemande et j’ai fortement poussé, au sein de l’organisation, pour que les processus de communication sur la sécurité soient plus importants et améliorés. Les statistiques de l’usine en termes de sécurité montrent une meilleure performance et je suis vraiment content et fier d’en faire partie !

Est-ce qu’il y a des aspects que vous appréciez particulièrement chez SGD Pharma ?

Les changements d’organisation tels que nous les traversons chez SGD Pharma sont autant d’opportunités pour développer non seulement le business mais également les compétences et les qualifications de tous. Je me réjouis de ces évolutions et des opportunités de partager l’expertise en EHS avec l’ensemble du groupe SGD Pharma.

 

 

Lu Yaming
Productivity Manager

Pouvez-vous résumer votre parcours et nous présenter votre rôle actuel chez SGD Asia Pacific ?

J’ai plus de 30 ans d’expérience dans la production de verre et j’ai rejoint SGD AP à la fin des années ’80.  Comme vous pouvez imaginer, j’ai occupé différentes fonctions au sein du site de SGD (ouvrier, technicien du bout chaud, responsable du bout chaud…) avant d’être promu Responsable de la Productivité en 2011, mon poste actuel.

J’ai pu aussi travailler dans plusieurs usines du groupe aussi bien en Asie qu’en Europe ou aux USA ce qui m’a permis de renforcer mon expertise dans le verre et la production de flacons qui n’a plus de secrets pour moi !

Actuellement, je dirige le département de la Productivité. Mon rôle principal est d’épauler le département R&D dans le développement de nouveaux flacons mais surtout je dois m’assurer de la performance du département. De plus, je suis responsable de l’échantillonnage, de la recherche de solutions en cas de défauts et de la planification stratégique.

Est ce qu’il y a des réalisations dont vous êtes particulièrement fier depuis que vous avez intégré SGD AP ?

Quand je travaillais au bout chaud en tant que Responsable, nous avons dû relever le défi de nous concentrer  sur l’industrie pharmaceutique et développer la fabrication de flacons à perfusion ou pour le bien être par rapport aux bouteilles pour la grande consommation. J’ai soutenu mon équipe à relever de multiples défis techniques et assurer une production zéro défaut de ces nouveaux produits ainsi qu’un échantillonnage complet. En 2015, j’ai pris l’initiative d’installer des nouvelles machines pour que la ligne de production soit prête le plus rapidement possible.

 

 

Scott Beals
Sales Manager

Quel est votre parcours et votre rôle actuel chez SGD Pharma ?

J’ai suivi une formation d’ingénieur en packaging à la School of Packaging intégrée à l’Université du Michigan. Avant de rejoindre SGD Pharma en 2010, j’ai travaillé pour un leader de l’industrie pharmaceutique. Actuellement  je suis responsable des ventes et du développement de notre activité en Amérique du Nord.

Est-ce qu’il y a des réalisations dont vous êtes particulièrement fier depuis que vous avez rejoint l’entreprise ?

Je suis très fier d’avoir participé activement à la croissance et au développement de l’activité de notre groupe en Amérique du Nord.

Est ce qu’il y a quelque chose que vous appréciez particulièrement chez SGD Pharma en termes d’environnement de travail ?

SGD Pharma est un des leaders du marché dans l’emballage en verre pour le secteur pharmaceutique et est considérée comme une marque premium aux USA.

Ce positionnement me permet de travailler avec les meilleures entreprises pharmaceutiques ce qui est très enrichissant professionnellement et personnellement. 

 

Ravi Murthy
Vice-Président Senior en charge de la Conversion  

 

Quel est votre parcours ?

Ingénieur en chimie diplômé de l’Université de Mumbai, j’ai débuté ma carrière en tant que consultant qualité pour différentes entreprises dans le secteur de la chimie et du verre comme le groupe Onaway ou Nipro Tube Glass Containers où je suis resté pendant 10 ans occupant différents postes.

Quel est votre rôle chez SGD Pharma India?

J’ai intégré SGD Pharma India en 2013 et je supervise tout ce qui concerne la conversion du verre ainsi que la R&D et la gestion de différents projets concernant l’usine. Mon rôle principal est celui d’assurer que la qualité globale du verre de l’usine soit impeccable à travers des benchmarks réguliers.

Est-ce qu’il y a des réalisations dont vous êtes fier et/ou des éléments que vous appréciez particulièrement dans l’environnement de travail chez SGD Pharma ?

Augmenter la neutralité des flacons en verre en améliorant le processus de formage a été un challenge et je suis très heureux que nous ayons réussi. J’ai aussi participé à la réduction de la consommation d’énergie que nous avons baissée de 30% en changeant la configuration des équipements et en améliorant l’efficacité énergétique.

Le sens du leadership, la clarté des objectifs et le soutient du management sur les projets clé sont des éléments que j’apprécie chez SGD Pharma. En effet, ils transmettent un sentiment de confiance qui nous motive dans la réalisation de notre travail au quotidien mais aussi sur le long terme.

 

David Dechamps

David Dechamps
Responsable Elaboration Verre

Comment résumer votre parcours ?

Avant de rejoindre SGD Pharma et son usine de Sucy en Brie en février 2015, j’ai travaillé pendant 23 ans au sein d’un groupe verrier dans la bouteillerie de luxe. J’ai notamment occupé différents postes au service Elaboration Verre (fondeur-composeur, chef d’équipe, responsable Elaboration Verre).

Pouvez-vous nous présenter votre métier ?

J’ai la responsabilité du Service Elaboration Verre, qui est composé de 24 personnes travaillant 24h/24 7j/7. Ma principale mission est de livrer du verre au service fabrication dans les qualités et quantités requises. Je m’occupe de l’approvisionnement des matières premières, je suis de près l’élaboration de la recette et supervise la gestion des fours.

Quels sont vos projets actuels et à venir ?

Il y a un an, nous avons mis en place avec mon équipe une nouvelle méthode de suivi des indicateurs principaux des fours. Cela nous permet de comparer les usines entre elles et d’apporter à la direction technique une meilleure visibilité sur notre performance.

Aujourd’hui, nous gérons de gros travaux d’entretien de nos fours dans le but d’assurer la continuité de l’activité et de garantir la qualité du verre.

Nous travaillons également sur l’optimisation de la fusion du verre qui devrait nous permettre une amélioration de nos performances énergétiques.