Pouvez-vous nous résumer votre parcours ?
Diplômée d’un Master en Ressources Humaines, j’ai rejoint SGD Pharma en 2016 en tant qu’Adjointe Ressources Humaines sur notre site de production de Saint-Quentin-la-Motte. Une belle opportunité pour moi car l’usine venait tout juste d’être inaugurée.
J’ai pu ainsi plonger dans le monde de cette matière noble qu’est le verre.
Pouvez-vous nous décrire votre rôle un peu plus en détail ?
Le succès de SGD Pharma repose bien évidemment sur la qualité de nos flacons mais aussi, et surtout sur la qualité du personnel employé. La gestion des contrats, la recherche de collaborateurs compétents, la négociation des salaires, la gestion de projets RH… c’est mon métier.
Il y a les talents à recruter, et ceux déjà en poste. Mon métier consiste aussi à développer leurs compétences par des programmes de formation. Mon but est que chacun puisse s’épanouir chez SGD Pharma et bien entendu atteindre les objectifs fixés par le groupe.
Avant tout, il faut la passion de l’humain. Avoir envie de comprendre comment chacun fonctionne et quelles sont ses motivations pour pouvoir avancer et faire évoluer l’entreprise. C’est justement ce rapport à l’homme qui me passionne dans mon métier et mon quotidien.
Est ce qu’il y a des réalisations dont vous êtes particulièrement fière depuis que vous avez rejoint SGD Pharma ?
La réalisation dont je suis la plus fière est le développement de différents parcours de formation ainsi que l’optimisation du plan de formation de l’usine.
Le monde verrier renferme des métiers parfois physiques mais avant tout très techniques, qui nécessitent une très grande expertise, notamment dû à la haute température du verre en fusion. On ne peut donc que se sentir fier de témoigner de la transmission du savoir-faire verrier et de pouvoir accompagner les salariés dans leur développement de compétence.
Cet exemple s’intègre parfaitement dans mon objectif, à savoir « entretenir la motivation de chacun à donner le meilleur de soi ».
Est-ce qu’il y a quelque chose en particulier que vous appréciez dans votre environnement de travail et que vous voudriez partager ?
Une entreprise comme SGD Pharma, c’est une entreprise qui bouge, qui évolue. En tant qu’adjointe Ressources Humaines, je suis garante des bonnes procédures et ai pour mission de diriger nos collaborateurs vers la meilleure voix les concernant. Je suis toujours présente et disponible pour répondre aux questions de nos salariés. Sur notre site de production de Saint-Quentin-la-Motte, nous nous considérons avant tout comme une grande famille. Chacun reste accessible et la notion de hiérarchie n’est pas ce qui caractérise nos relations.
J’apprécie également la culture d’entreprise avant-gardiste et tournée vers l’avenir. Cette culture privilégie notamment la sécurité des salariés, l’amélioration continue et l’innovation, ce qui nourrit un environnement de travail très plaisant.
