Nous menons la transformation
de l’industrie du verre pharmaceutique
Il guide nos décisions, oriente nos investissements et définit notre vision à long terme. Il est intégré à l’ensemble de nos opérations et crée de la valeur pour nos parties prenantes : clients, collaborateurs, partenaires, fournisseurs, communautés et actionnaires. Grâce à l’engagement de nos collaborateurs, à tous les niveaux de l’entreprise et à travers le monde, SGD Pharma a obtenu parmi les meilleurs scores de l’industrie du verre pharmaceutique en matière de développement durable et de décarbonation. Nos résultats sont concrets, reconnus et valorisés.
Eau B
en 2025
2025
Nous agissons
à tous les niveaux
En tant que participant au Pacte mondial des Nations Unies depuis 2020, nous continuons d’aligner notre stratégie sur ses dix principes, en veillant à tous les niveaux de l’entreprise à ce que les droits de l’homme, les normes du travail, la responsabilité environnementale et les pratiques commerciales éthiques restent au cœur de notre fonctionnement.
Nous avons mis en place une gouvernance robuste qui repose sur trois piliers stratégiques :
- Notre équipe : Être un employeur exemplaire
- Nos valeurs commerciales : Incarner une industrie responsable
- Notre environnement : Réduire l’impact environnemental de nos opérations
Pilier 1 : NOTRE équipe
Être un employeur exemplaire
Nos collaborateurs sont au cœur de notre démarche de développement durable. Nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr, inclusif et favorisant le développement des talents.
- Mise en place d’une Politique 0 accident : suivi et analyse systématique des accidents du travail, campagne de sensibilisation annuelle invitant l’ensemble des collaborateurs à travailler sur un thème lié à la sécurité au travail, formation des managers au leadership en Sécurité
- Mesure régulière de l’engagement et du bien-être au travail via une enquête mondiale « Your Voice ». L’enquête a touché 100 % des collaborateurs du Groupe, leur donnant la parole et nous permettant de transformer leurs retours en actions concrètes.
- Mise en place de Programmes favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Mise en place de la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP)
- Suivi de programme de formation
Pilier 2 : Nos valeurs commerciales
Incarner une industrie responsable
Nous conduisons nos activités en respectant les plus hauts standards d’éthique, de transparence et d’intégrité.
Adopter une gouvernance intransigeante
en matière d’éthique et de lutte contre la corruption
- Cartographie complète des risques de corruption
- Programmes de formation dédiés
- Système de signalement confidentiel « lanceur d’alerte »
Grâce à une campagne mondiale de formation au signalement des irrégularités pour tous les collaborateurs et à un cadre de diligence raisonnable entièrement repensé pour les tiers, le Groupe a considérablement renforcé sa capacité à détecter, prévenir et gérer les risques éthiques, intégrant des normes élevées à l’ensemble de ses opérations et de sa chaîne de valeur.
Accompagner nos fournisseurs
sur la voie de pratiques responsables
Pilier 3 : NOTRE ENVIRONNEMENT
Réduire l’impact environnemental de nos opérations
Grâce à une feuille de route claire et à des investissements soutenus, nous transformons nos processus industriels afin de réduire significativement notre empreinte carbone tout en maintenant notre excellence opérationnelle.
Nous avons fixé des objectifs clairs : – 42 % d’émissions de CO2 (scopes 1 et 2, base 2022) d’ici 2030 et -65 % d’ici 2040, ainsi qu’une trajectoire pour limiter le réchauffement à 1,5°C dans le cadre de l’initiative Science Based Targets (SBTi).
- Reconstruction de fours verriers de nouvelle génération, plus efficaces énergétiquement
- Électrification progressive de certains procédés industriels
- Augmentation de la part d’énergies renouvelables dans notre mix énergétique
- Objectif : – 42 % de prélèvements d’eau par tonne produite d’ici 2030 vs 2020
- Récupération d’eau de pluie
- Optimisation des systèmes de refroidissement
- Surveillance en temps réel des consommations
- Stations de traitement avancé des eaux
Notre engagement est soutenu par des certifications internationales exigeantes :
- Scorecard Ecovadis
- ISO 14001 – management environnemental
- ISO 50001 – management de l’énergie
- ISO 45001 – santé et sécurité au travail
- ISO 9001 – management de la qualité
- ISO 15378 – qualité des emballages pharmaceutiques
- SA8000 – responsabilité sociale (Inde et Chine)
