Des relations durables et à long terme avec nos parties prenantes commencent par la confiance.
Nos Business Values définissent la manière dont nous exerçons nos activités de façon responsable dans toute notre organisation. À partir de notre cartographie des risques de 2024, nous avons élaboré des mesures d'atténuation ciblées, adaptées à chaque site et à chaque fonction, en cohérence avec notre objectif d'obtenir la certification ISO 37001 pour notre système de management anti-corruption.
🎓 La formation est la pierre angulaire de notre culture d'intégrité. En 2025, 93 % des collaborateurs de bureau exposés aux risques en France, en Allemagne, en Chine et en Inde ont suivi une formation à l'éthique, et 57 % des collaborateurs des sites de production ont participé à une formation sur le dispositif d'alerte. Notre objectif est d'atteindre 100 % en 2026.
🔒 Notre procédure d'alerte offre aux collaborateurs et aux tiers concernés de toute la chaîne de valeur un canal sécurisé pour signaler des violations ou des manquements présumés. 13 signalements ont été reçus en 2025.
💻 La sécurité de l'information est une priorité essentielle. En 2025, 90 % des collaborateurs exposés aux risques ont suivi une formation à la sécurité de l'information. Au-delà, nous entretenons une solide culture de vigilance, avec des points réguliers sur les menaces émergentes et les actions recommandées pour maintenir un haut niveau de sensibilisation. En 2025, nous avons signé la Charte du numérique responsable, renforçant ainsi notre engagement en faveur d'une approche responsable et durable de l'infrastructure numérique.
Pour en savoir plus sur notre cadre de gouvernance, nos programmes de formation et notre numérique responsable, consultez notre Rapport de durabilité 2025 – lien en commentaire 📥
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