🌸 Journée internationale des droits des femmes - 8 mars 2026 🌸
Chez SGD Pharma, l’égalité femmes-hommes n’est pas un objectif ponctuel : c’est une stratégie d’entreprise à part entière, moteur d’innovation, de performance et de durabilité.
Notre dernier Index de l’égalité professionnelle 2025 parle de lui-même : SGD SA — 94/100
Derrière ce score, des actions concrètes :
Favoriser la mixité dans les processus de recrutement et de développement de carrière
Suivre des indicateurs de diversité et d’inclusion pour mesurer les progrès et affiner les initiatives
💡 Le mot de Natacha Raicher-Reichert, Directrice Rémunération & Avantages sociaux du Groupe :
« Promouvoir l’égalité femmes-hommes, c’est bâtir une organisation plus juste, plus forte et plus durable. Ce n’est pas seulement un engagement social, c’est une responsabilité partagée. ChezSGD Pharma, l’égalité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie RH et RSE. Nous ne voulons pas seulement que les femmes soient représentées : nous les voulons à des postes où elles peuvent diriger, influencer et contribuer à transformer notre entreprise et notre industrie. Chaque décision, chaque initiative et chaque investissement le montrent : quand les convictions deviennent des actions concrètes, les choses avancent vraiment. »
Aujourd’hui, nous voulons aussi rendre hommage à toutes les femmes qui font progresser la santé : des laboratoires aux hôpitaux, de la recherche à l’industrie.
Votre expertise et votre engagement dessinent un avenir où la santé est plus accessible, plus innovante et plus inclusive.
Chez SGD Pharma, l’égalité professionnelle est une priorité stratégique : créer un environnement juste et inclusif n’est pas seulement un impératif éthique, c’est un catalyseur de performance, de créativité et de fidélisation des talents.
✨ Bonne Journée internationale des droits des femmes à toutes celles qui font avancer la santé et la société ! ✨
InternationalWomensDay GenderEquality Inclusion Diversity CSR SGDPharma Healthcare HRStrategy