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Développement Durable

 

Nos convictions

 

Notre stratégie RSE est alignée avec les objectifs du développement durable des Nations Unies. Ces derniers font partie d’un projet global pour parvenir à un avenir meilleur et plus responsable.

Les hommes et les femmes de SGD Pharma, qui contribuent quotidiennement à satisfaire leurs clients, soutiennent également les priorités et objectifs RSE qui s’articulent autour de trois principes essentiels :

Le social – Nos valeurs – Les impacts environnementaux

 

 

Nos engagements

 

 

Basée sur ses valeurs fondamentales – « Développer nos talents, travailler en partenariat avec nos clients, s’engager pour la sécurité du patient » - et en tant que leader de l’emballage pharmaceutique en verre moulé, SGD Pharma considère la RSE comme un véritable engagement et une opportunité d’améliorer la performance de l’entreprise.

 

Nous sommes fiers de présenter ce second rapport RSE, aligné avec notre vision à long-terme, comme notre contribution à une meilleure planète.

 

Cliquer ici pour accéder au rapport RSE 2020 de SGD Pharma

Cliquer ici pour accéder au rapport RSE 2019 de SGD Pharma

Cliquer ici pour accéder au rapport RSE 2018 de SGD Pharma

 

Nos accomplissements 

 

 

Médaille Platine EcoVadis

Le Groupe SGD Pharma s’est vu décerner la médaille de Platine par EcoVadis. Son usine chinoise à Zhanjiang et sa filiale Embelia ont obtenu la médaille d’argent.

 

CDP Changement climatique

Score B pour le changement climatique qui est le score moyen dans notre industrie.

 

Social

 

La philosophie de SGD Pharma comprend la combinaison des objectifs sociaux et économiques.

Conscient que le bien-être de ses salariés est le moteur de sa réussite, SGD Pharma développe toujours plus de solutions pour mettre l’humain au centre de ses priorités : mise en place de politiques qui protègent ses employés et favorisent leur développement personnel.

De plus, SGD Pharma s’est engagé à fournir un environnement sûr et sain pour tous ses employés et parties prenantes. Notre objectif principal est d’atteindre « zéro accident » et « zéro maladie professionnelle ».

 

 

Nos valeurs

 

Nos différentes activités et relations avec nos collaborateurs doivent être alignées sur les standards éthiques les plus élevés et ainsi favoriser les pratiques éthiques en interne et dans notre sphère d’influence.

 

Qualité de service et compétitivité

 

En raison de la sophistication de nos produits, plusieurs étapes de fabrication sont nécessaires pour atteindre une qualité élevée. Toujours en quête d’excellence, SGD Pharma a développé une politique qualité stricte.

 

 

Ethique de l’entreprise

 

SGD Pharma exerce différentes activités dans de nombreux pays et est donc sous le périmètre de nombreuses régulations. Ainsi, nous sommes attentifs à tout changement ou nouvelle réglementation qui pourrait affecter nos opérations. Le Code de Conduite de SGD Pharma est le fondement des actions du groupes en termes d’éthique.

 

 

Achats responsables

 

Nous aidons nos principaux fournisseurs à améliorer leurs initiatives RSE. Les collaborateurs de SGD Pharma jouent un rôle important dans le succès de notre modèle commercial et de notre programme RSE. Nous souhaitons travailler main dans la main avec des fournisseurs qui partagent notre engagement responsable.

Cliquer ici pour accéder au Code de Conduite des Fournisseurs.

 

 

Les impacts environnementaux

 

Nous avons défini des objectifs clairs à long-terme afin de minimiser nos impacts environnementaux en réduisant notre consommation d’énergie et nos émissions de CO2, tout en optimisant notre utilisation d’eau, la gestion de nos ressources naturelles et de nos déchets.

 

Consommation d’énergie et émissions de gaz à effet de serre

 

La production de verre est un procédé énergivore nécessitant une haute température de fusion (supérieure à 1500°C). Par ailleurs, certaines matières premières utilisées lors de la fusion contiennent du CO2 qui est ensuite libéré dans l’atmosphère pendant le procédé de fusion. Ainsi, afin de réduire nos émissions de GES et limiter notre impact sur le climat, nous aspirons à améliorer continuellement l’efficacité énergétique de nos procédés industriels. Par conséquent, nous avons développé un standard de système de management d’énergie qui améliore de façon continue la performance énergétique dans toutes les usines de SGD Pharma et ainsi mis en place une culture de la performance énergétique au niveau groupe.

 

 

Réutilisation, déchets et eau

 

Dans un contexte global de rareté des ressources naturelles, nous utilisons ces dernières de manière efficace et rationnelle.

SGD Pharma utilise principalement l’eau à des fins de refroidissements lors de la fusion et de la formation du verre dans notre procédé industriel. Afin de réduire notre consommation en eau, nous avons installé des circuits fermés sur nos sites de production. De plus, nous réutilisons nos chutes de verres afin de nous assurer qu’aucune matière première ne soit gaspillée.

 

 

Prévention des pollutions locales et accidentelles

 

Si notre procédé de fabrication et nos ressources ne sont pas gérés efficacement, des impacts environnementaux peuvent avoir lieu tels que des émissions atmosphériques liées à la combustion, des déchargements d’eaux contaminées et la pollution. SGD Pharma s’engage de manière proactive à réduire son empreinte environnementale en instaurant des plans d’action et mesures afin de prévenir et réduire ces risques.

Politique Santé et Sécurité

Engagement & Responsabilités

Notre engagement

SGD Pharma s’engage à mettre en place un environnement de travail sain et sécurisé pour ses collaborateurs et ses partenaires. Il ne peut y avoir d’autre objectif que le zéro accident.

La santé et la sécurité au travail sont au coeur de nos valeurs. Elles priment toute autre considération dans nos décisions.

Responsabilités

Le management opérationnel est responsable de la prévention des accidents et des maladies professionnelles.

En retour, il est attendu de chaque collaborateur et de chaque intervenant extérieur qu’il contribue à la sécurité par la discipline et par un engagement visible pour sa propre sécurité et celle de ses collègues.

Règles

Engagement

  • Les managers démontrent leur leadership sécurité en fixant des objectifs, en mesurant les progrès, en coachant, en interagissant proactivement avec les équipes, en auditant. Ils mobilisent les ressources nécessaires et recherchent sans répit des solutions permettant de réduire les risques liés à l’environnement et aux comportements au travail
  • Chaque collaborateur est encouragé à identifier toute condition de travail dangereuse. Il a le droit d’arrêter une tâche manifestement dangereuse et de prendre les mesures nécessaires à sa correction
  • Chaque usine a un plan d’amélioration de la sécurité formalisé.

Gestion des risques

  • Les risques majeurs sont identifiés et gérés selon des standards Groupe
  • Chaque site a son propre plan d’identification des risques, comportant également les risques spécifiques non couverts par les standards Groupe
  • Chaque intervenant ou équipe ne réalise son activité qu’après avoir procédé à une analyse sécurité avant travail
  • La conformité réglementaire fait l’objet d’un suivi régulier et les écarts potentiels impliquent une action immédiate ou un plan d’action formalisé
  • Les plans d’urgence sont définis sur chaque site et connus au niveau approprié (site, atelier).

Amélioration continue et montée en compétences

  • Le comportement et les compétences en sécurité font partie des critères de recrutement. Les collaborateurs sont formés pour travailler en sécurité et à la gestion des risques dans leur activité. La sécurité est un élément de l’évaluation annuelle des performances. Chaque usine a un plan de formation sécurité
  • Tous les accidents et les presqu’accidents à risque majeur sont enregistrés et font l’objet d’une analyse des causes racine et de plan d’actions. Ils sont partagés et discutés au niveau du Groupe. Ils sont enregistrés et consultables.
Christophe Nicoli Christophe Nicoli

Président

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Pierre Michel Bataillard Pierre Michel Bataillard

Directeur des Ressources Humaines

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Actualités

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À propos

Découvrez le Comité exécutif, les chiffres clés et l'histoire de SGD Pharma, leader de l’emballage primaire pour l’industrie pharmaceutique.

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Politique Qualité

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SGD Pharma s’engage à améliorer et protéger la santé des patients, en fournissant un emballage primaire en verre de haute qualité, fiable et innovant.

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